Rapport FACE : Opérateur écrasé entre un chariot élévateur et un rack de stockage

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Jul 10, 2023

Rapport FACE : Opérateur écrasé entre un chariot élévateur et un rack de stockage

Photo : NIOSH Numéro de rapport : 71-225-2022 Émis par : Washington State Fatality

Photo : NIOSH

Signaler le numéro:71-225-2022Délivré par:Programme d'évaluation et de contrôle des décès de l'État de WashingtonDate de report:8 août 2022

Un conducteur de chariot élévateur de 54 ans et son collègue installaient de grands racks de stockage en métal dans un entrepôt. L'opérateur utilisait un chariot élévateur pour soulever les racks afin que des cales de nivellement puissent être installées sous les montants, tandis que le collègue perçait des trous d'ancrage dans le sol. L'opérateur a garé le chariot élévateur, a coupé le moteur, a serré le frein de stationnement et est sorti du chariot élévateur, laissant les fourches relevées d'environ 39 pouces. Sans le savoir, il s'était garé sur le cordon de la perceuse de son collègue. Pour tenter de libérer le cordon, le collègue est monté dans le chariot élévateur, a démarré le moteur et l'a mis en marche. Il ne savait pas comment desserrer le frein de stationnement, alors l'opérateur a mis la main dans la cabine et l'a relâché. Une fois le frein relâché, le chariot élévateur a commencé à avancer vers les racks métalliques. Le collègue a fait une embardée pour éviter les crémaillères, écrasant l'opérateur entre l'arrière du chariot élévateur et l'un des montants métalliques. Le collègue a paniqué et a sauté du chariot élévateur, qui s'est arrêté lorsque ses fourches ont heurté un mur. L'opérateur a été transporté à l'hôpital et déclaré mort peu de temps après. Les enquêteurs ont découvert qu'aucun des travailleurs n'avait suivi le programme de formation d'opérateur requis avant d'utiliser le chariot élévateur. L'opérateur avait reçu une formation en cours d'emploi et était autorisé par l'employeur à conduire le chariot élévateur, mais le collègue n'était ni formé ni autorisé.

Pour aider à prévenir des événements similaires, les employeurs devraient :

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